Você venceu! Depois de algum tempo procurando, mesmo empregado ou não, chegou a hora de comemorar a vitória do processo seletivo e encarar o novo desafio. Para tanto, temos que lembrar que um novo desafio vem acompanhado de um novo cenário, experiências desconhecidas, novos colegas de trabalho e conquistas. Escolhi algumas dicas que vão te ajudar na sua aceitabilidade e, digamos, sobreviver ao período de experiência com maior índice de sucesso! Já adianto que, você precisará de bastante observação antes de tomar algumas atitudes. Fique ligado nessas dicas:

1- Hora de ouvir mais.

Muito provavelmente você foi contratado pela sua bagagem, ou seja, o conjunto de conhecimentos, experiências, conquistas e entregas que fizeram de você o mais qualificado para a vaga! A nossa primeira dica é: não deixa subir a cabeça as suas capacidades. Não chegue “chegando” – isto poderá abalar a sua receptividade. Seja humilde e demonstre esta sua humildade levemente. Tente contribuir de uma forma mais superficial no primeiro momento, nas primeiras abordagens. Obviamente que, seus novos colegas possuem mais tempo de casa e logo, além de mais experiência que você em seu novo cenário. Portanto, escute mais, observe bem até que você entenda as regras e peças do jogo.

…escute mais, observe bem até que você entenda as regras e peças do jogo.

Em todo caso, demonstra para que veio! Sem dúvida alguma, você será útil na empresa/setor mas, saiba o melhor momento para contribuir e assim, aumentar a sua aceitabilidade junto aos colegas.

2- Conheça a identidade da empresa e entenda sua cultura

Sem dúvida alguma você já sabe que as empresas bem estruturadas possuem visão, missão, estratégia e todo aquele importante “blá blá blá”. Bem, boa parte das empresas (quase todas) possuem maturadas algumas estratégias. O mais indicado seria que, durante o processo seletivo você já tivesse pistas ou conhecesse a identidade da empresa que está oferecendo tal vaga, até mesmo para conhecer a sua compatibilidade com a instituição. Portanto, uma dica importante é conhecer a identidade da instituição! Quanto mais você souber (inclusive até decorar), já estará internalizando o “vestir a camisa”. Conheça o negócio, procure a missão, visão e valores da companhia. Demonstre oportunamente aos seus colegas de trabalho que encontra-se alinhado com a identidade do negócio.

Por falar em valores, estes já são um bom início para adaptar-se a cultura da empresa ao qual você acabou de assumir. Entenda que, a cultura pode ser estimulada pela empresa, ou seja, uma cultura “formal” e também é aquela que os empregados a fazem. Nesta última, é composta por uma série de valores morais, estilos de vida e de comportamento que cada empregado carrega e constitui o mix informal. Lembre-se: toda internalização de cultura não ocorre em alta velocidade, é preciso que você se adapte respeitando o seu tempo e não transpareça aos outros que você irá “forçar” a sua adaptação.

3- Cultive as relações saudáveis

Repita comigo: “diga com quem tu andas e eu te direi quem tu és”.

Novo emprego significa também novas pessoas! As amizades dentro do trabalho muitas vezes ajudam a amenizar a carga de stress: uma pausa para o café, um almoço descontraído e aquele happy hour no final da semana. Mas, tão importante quanto saber o que falar e conviver com a cultura formal/informal é saber conviver com as pessoas que você acabou de conhecer. Muito cuidado com as panelinhas, atenção com as pessoas que podem te “puxar para baixo”. Procure observar os comportamentos, como as pessoas agem. É natural que você desenvolva certo nível de amizade pessoal, digo, além do profissional. O importante é tomar cuidado com os exageros!

Cuidado (muito cuidado mesmo) com as brincadeiras em ambiente de trabalho, tanto em criá-las, incentivá-las e na recepção destas. Tomando tais cuidados, aproveite para cultivar relações saudáveis com seus colegas, os dias ficam mais leves com as parcerias no ambiente de trabalho. Cuidado ainda com as relações cultivadas com “superiores” e “subordinados”.

…os dias ficam mais leves com as parcerias no ambiente de trabalho.

Às vezes, nível demasiado de amizade poderá suprimir o relacionamento profissional e dificultar algumas coisas. Caso não se sinta confortável ou ainda não conheça suficientemente os seus colegas, busque manter distância de situações informais que fogem a parte profissional da coisa.

4- Identifique todos os “key people” (pessoas chave).

Vamos aumentar um pouco a dificuldade! Após observar o ambiente de trabalho e entender um pouco mais o cenário, busque identificar quem são as pessoas chave! Tente entender um pouco o ambiente político das relações que estão ao seu alcance. Busque identificar:

1- Com quem falar para atingir alguns objetivos;

2- Quem são as pessoas que se deve ter um pouco mais de moderação com as informações a serem ditas;

3- Quais são as pessoas com que se deve sempre manter uma relação de maior cordialidade;

4- Quem são as prováveis pessoas nocivas/problemáticas para sua carreira e seus objetivos profissionais.

Ninguém deseja ter inimigos! Porém, ter os prováveis “trouble people” (pessoas problemáticas) da sua carreira por perto é sempre a melhor indicação. Mas, pera ai! Como assim ter tais pessoas por perto? Simples: o mapeamento das pessoas nocivas deve ser constante, uma atividade diária! O próprio Sun Tzu, na obra “A arte da guerra”, escrito no século IV a.C, já previa que quanto mais se conhece o perfil e o movimento dos seus inimigos, maior a sua probabilidade de sucesso em um provável embate. Ninguém deseja estar em uma guerra no novo emprego, porém, melhor é sempre aquele que está mais preparado. Dica: assista a série House of Cards e já não preciso dizer mais nada.

5- O corpo (e sua boca) fala

Uma última dica e mais branda, porém não menos importante quanto as outras é o cuidado que deve-se tomar com as suas expressões. Aqui a dica seria ter um maior foco na sua educação e bastante moderação. Portanto, cuidado com as gírias, palavrões, aquele linguajar que você possui. Cuidado com as expressões corporais. A sugestão é, durante seu momento de observação, veja como se portam aqueles que estão ao seu redor. Esta é uma dica tão importante que, caso não seja observada, poderá custar-lhe o seu emprego dentro do período de experiência. Saiba separar o momento de descontração e lazer com seus colegas do profissionalismo.

Pronto!

Seguindo essas dicas eu tenho certeza que a sua sobrevivência no período de experiência, como também na manutenção do seu tempo de carreira, terá um ganho notório! Tome bastante cuidado com os horários, com a sua humildade/arrogância como também com seu ego.

Busque sempre, se possível, um feedback…

Observe as vestimentas, o famoso “dress code” do trabalho. Busque sempre, se possível, um feedback de alguém que você entenda que esteja próximo a você, bem como aquele “formal” junto com a sua chefia depois de algum tempo!

É isso! Espero que tenham gostado dessas dicas básicas.

Seja bem-vindo ao seu novo emprego! Sucesso.

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Forte abraço!